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       3月26日，供熱集團永春公司在副經理薛永吉的帶領下，前往兄弟單位盛北公司進行了一次富有成效的工作交流。此次交流旨在學習盛北公司在生產、運行、客服以及黨建方面的先進經驗，以進一步提升永春公司的綜合管理水平。

       此次交流首先參觀了盛北公司的企業文化展示，豐富的文化內涵與工作人員恰到好處的講解，讓大家感受到盛北供熱公司黨建品牌“星辰大海”的內涵和魅力，長征精神與供熱精神的完美融合以及“最美盛北”的文化創新。其創新思路和實踐成果為永春公司提供了寶貴的學習借鑒經驗。

       座談會上雙方就指標分解、客服投訴、能源管理等具體工作進行交流，盛北公司經理殷偉表示，企業文化是一個公司的內涵，作為分公司領導者如何增強職工情感紐帶和情感認同是工作的一部分。同時，管理上也要更加精細，堵塞漏洞，防微杜漸。最后，永春公司一行人參觀了盛北公司標準化換熱站——盛北四換熱站。薛永吉表示，換熱站內安全、環境、人文關懷都讓人眼前一亮，永春公司剛成立不久，需要向兄弟單位多學習，此次參觀交流學習受益匪淺。

       此次交流學習，不僅學習了企業文化、黨建品牌等精神層面的設計創新，同時也交流了接斷管流程，懸空房不熱問題處理等具體工作，雙方都收獲頗豐，希望在未來的道路上攜手共同進步，為供熱集團的高質量發展貢獻力量，為春城人民的溫暖保駕護航。